|
|
|
|
|
'Over mijn lijk!,' dacht ik (Jan Jacob) twintig jaar geleden toen het idee opkwam om systemische producten te maken.
'Ik zal je krijgen,' dacht ik acht jaar geleden toen een bank vroeg om een systemisch meetinstrument, 'ook al geloven we er niet in'.
'Shit, nu kan ik helemaal opnieuw beginnen,' dacht ik toen Dees zeven jaar geleden een paar treffende vragen stelde. 'Dan doen we dat samen,' was haar reactie.
En zo begon het.
Wat volgde was een avontuur - waar we gelukkig niet vies van zijn - met een heleboel bloed, zweet en tranen. Mét inmiddels een reeks surveys die doen wat we altijd al voor ogen hadden: de onderstroom zichtbaar maken, zonder er een verhaal omheen te weven. Scherp, systemisch, en bruikbaar voor iedereen die met mensen werkt.
In deze nieuwsbrief maak je kennis met onze surveys en met wat ze kunnen losmaken.
We hebben twee soorten:
-
4 Individuele surveys:
'Blikopener', 'Ik, mijn werk en mijn potentieel', 'Ik als zzp'er' en 'Ik en mijn team'.
Direct bruikbaar, alleen of met een coach. Het regent vaak al razendsnel inzichten!
-
2 Teamsurveys:
Dit zijn de echte deep dives voor hele teams. Geen labels, kleuren of hokjes over individuele teamleden. Want deze survey gaat over het team als geheel.
Wél een verrassend scherpe analyse van het team als geheel: wat er speelt, wat er vastloopt, en wat er nog in het vat zit - waar ongebruikt potentieel is. Inclusief een helder beeld van hoe je daar komt. De analyse en terugkoppeling worden gedaan door systemisch ervaren professionals. Mensen die weten wat ze zien én wat het betekent.
👉 Ben je coach of consultant?
Verderop in deze nieuwsbrief kun je je aanmelden voor een gratis online kennissessie op 30 maart. |
|
|
|
|
Blikopener
Welke systemische rol heb ik eigenlijk en waar zit mijn potentieel?
Elk systeem waar je deel van uitmaakt - familie, werk, team - trekt je in een rol. Dat gaat onbewust. Je komt er gewoon terecht. Die rol voelt vertrouwd, en je hebt er ook echte kwaliteiten in ontwikkeld.
Maar is het ook waar jouw potentieel zit?
Dat is precies wat de Blikopener je laat zien. Voor €15,- doe je hem gewoon zelf, zonder coach. Iets om rustig te lezen, een nachtje over te slapen en te merken wat er dan landt. |
|
|
|
|
|
|
Ik, mijn werk en mijn potentieel
Je houdt je in. Of je voelt dat er meer in zit. Misschien allebei.
Niet altijd bewust, maar het leven trekt wél aan je. Er is iets dat wil bewegen.
Deze survey laat je zien wat er systemisch speelt: waarom je je inhoudt, waar je energie lekt, en wat er nog meer in je zit dan je nu laat zien.
Krachtig als je hem gewoon voor jezelf doet. Nog krachtiger als voorbereiding op een coachingsgesprek, zodat je meteen de diepte in kunt. |
|
|
|
|
|
|
Ik als zzp'er
Stel dat je bedrijf een stem had - wat zou het je vertellen?
Een praktijk of bedrijf groeit bij helderheid, eigenheid en consistentie. Maar soms stokt het. Je voelt het, maar je kunt de vinger er niet op leggen.
Deze survey geeft je bedrijf een stem. Het legt de systemische knelpunten bloot én haalt de parels omhoog die nog onder de oppervlakte liggen.
Een deep dive, voor wie serieus wil weten wat er speelt. |
|
|
|
|
|
|
Ik en mijn team
Waar zit de grootste hefboom? In je team, in jullie relatie, of in jijzelf als leider?
Als leider sta je voortdurend voor keuzes over waar je je aandacht op richt. Niet alles is even urgent. Niet alles heeft evenveel effect.
Deze survey laat je precies zien waar nu de grootste beweging te maken is en geeft je direct voeding voor actie. |
|
|
|
|
|
|
De vragenlijst zélf voelt al als een interventie
Coach aan het woord:
Antoinette Gillet, - Agillet
Soms loopt het even niet lekker. Iemand voelt dat werk energie kost in plaats van geeft, of merkt dat er iets schuurt maar kan er de vinger niet op leggen. Antoinette Gillet laat haar coachees de survey invullen na de intake, vóór het eerste coachgesprek. Haar coachees tekenen soms spontaan hun eigen ijsberg. Wat maakt deze survey nou zo anders?
'Voor iedereen die vastloopt, zoekend is of simpelweg nieuwsgierig naar zijn of haar eigen plek in het geheel: dit is een prachtig middel. Ik werk er met veel vertrouwen mee en beveel het van harte aan!'
|
| Lees verder >> |
|
|
|
Nynke, deelnemer:
Op een kruispunt in je carrière wil je helderheid, maar geen lang traject. Nynke stond precies op dat punt. Eén survey en één coachsessie later wist ze haar volgende stap. De vragen die ze zichzelf nog nooit had gesteld zorgden al tijdens het invullen voor de eerste inzichten.
'Ik stond op een kruispunt in mijn carrière en wist een paar dingen zeker: ik wilde verkennen welke kant ik op wilde gaan voordat ik op zoek zou gaan naar een nieuwe baan, en ik wilde geen lang traject.
Het invullen van de survey “Ik, mijn werk en mijn potentieel" en de daaropvolgende coachingssessie was een uitkomst! De survey bestond uit vragen die ik mezelf nog niet eerder had gesteld en de zelfreflectie tijdens het invullen van de survey zorgde al voor de eerste inzichten: het was alsof er een nieuw perspectief ontstond op mijn werk.
Tijdens de coachingssessie met Dees werden de inzichten uit de survey verdiept en wist ik mijn volgende stap. Ik raad deze survey in combinatie met een coachingssessies aan als je op een andere manier dan je misschien gewend bent naar jezelf en je toekomst wil kijken.'
|
|
|
|
|
